COOPERATIVE SOCIALI

Piano Sanitario
Cooperative Sociali

Mutua CST per te

  • Rimborso al 100% dei ticket sanitari
  • Rimborso visite specialistiche e alta diagnostica
  • Pacchetto maternità
  • Prevenzione e cure odontoiatriche
  • Risparmio fino al 70% nelle nostre strutture Convenzionate
  • Possibilità di estensione delle coperture al nucleo familiare
  • Sussidio mensile per la non autosuffcienza
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100

Costo annuale del piano

COOPERATIVE SOCIALI

Estensione al nucleo familiare

Estensione al nucleo familiare

Per coniuge/convivente more uxorio e figli oltre i 26 anni:
€ 100,00 all’anno

Per figli fino ai 26 anni:
€ 70,00 all’anno

IL VOUCHER DI MUTUA CST

Accesso senza limiti ai tariffari agevolati, presso le strutture sanitarie e odontoiatriche convenzionate con il Network di Cooperazione Salute.
I tariffari sono SCONTATI fino al 70% rispetto ai prezzi medi del mercato.

Vedi elenco completo del piano

Ti rimborsiamo:

  • Indennità sostitutiva per ogni giorno di ricovero € 60 (full time) e € 40 (part time).

  • Retta di degenza per ogni giorno di ricovero in istituto di cura € 250 (full time) e € 200 (part time)

€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 90.000 l’anno con un massimo di € 8.000 per intervento minimo non indennizzabile di € 2.000

Ad esempio: ecografia, risonanza magnetica, PET, TAC, ecc.

Ti rimborsiamo:

  • Ticket sanitari al 100%.

  • In struttura sanitaria privata non convenzionata, franchigia di € 50 per ogni accertamento diagnostico (full time). Rimborso del 75% con franchigia di € 60 (part time).

  • In struttura sanitaria privata convenzionata, franchigia di € 35 per ogni accertamento diagnostico o ciclo di terapia, per entrambi lavoratori.
  • Indennità sostitutiva per ogni giorno di terapie € 25 (full time) e € 10 (part time)
€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 4.000 l’anno per lavoratori full time e € 3.000 per i part time massimale condiviso con l’indennità per terapie

Ad esempio: analisi di laboratorio, radiologia, test allergologico, ticket Pronto Soccorso ecc

Ti rimborsiamo:

  • Ticket sanitari al 100%

€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 500 l’anno per lavoratori full time e € 450 per i part time

Ad esempio: visite ortopediche, oculistiche, ginecologiche, dermatologiche, ecc.

Ti rimborsiamo:

  • Ticket sanitari al 100%

  • Spese sostenute presso strutture private: rimborso del 50% della spesa per un massimo di € 20

  • Lavoratore part time: Il riconoscimento è limitato ad un massimo di 5 visite specialistiche all’anno.
€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 500 l’anno per lavoratori full time e € 250 per i part time

In caso di estensione al nucleo familiare, questa tutela è attiva solo per iscritto principale.

Garantiamo:

una rendita mensile di € 600 per tutta la vita nel caso di perdita di 4 capacità elementari della vita quotidiana (ADL) su 6 o necessità di assistenza per perdita cognitiva.

ALTA DIAGNOSTICA E VISITE SPECIALISTICHE

  • Rimborso delle ecografie, delle visite di controllo ostetrico ginecologiche e delle analisi clinico chimiche

  • Se la lavoratrice ha un’età superiore ai 35 anni oppure se esiste già una malformazione famigliare, sono altresì incluse anche l’amnioscopia, amniocentesi e villocentesi.

€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 450 l’anno per lavoratori full time e € 350 per i part time

PARTO

In occasione del parto e previa presentazione della relativa cartella clinica, è riconosciuta un’indennità per ogni giorno di ricovero, per un massimo di 7 giorni per ogni ricovero

€

RIMBORSO MASSIMO € 60 al giorno per lavoratori full time e € 40 per i part time

Igiene orale (visita e ablazione), prestazioni odontoiatriche, ortodontiche, protesi dentali.

Ti rimborsiamo:

  • Presso strutture convenzionate rimborso di 60% della spesa con applicazione di un minimo non indennizzabile di € 100 per ogni fattura.

  • Presso dentisti non convenzionati rimborso del 50% con applicazione di un minimo non indennizzabile € di 200 a fattura

€

RIMBORSO MASSIMO fino a € 200 l’anno 30% dell’importo rimborsabile come acconto, il resto erogato a chiusura di bilancio

Come funziona
il rimborso

Inizia a risparmiare sulle spese mediche: verifica quanto prevede il tuo Piano Sanitario di riferimento e richiedi il rimborso delle prestazioni sanitarie eseguite oppure pagale secondo una tariffa ridotta. Scopri le nostre forme di assistenza e le strutture convenzionate più vicine a te.

forma diretta

Prenota la tua visita in una struttura sanitaria convenzionata del nostro network: noi paghiamo direttamente il costo della tua prestazione alla struttura, a te rimarrà da pagare solo la percentuale che ti spetta. Se il tuo Piano Sanitario di riferimento lo prevede.

Esempio: se la visita costa € 100, al momento della prestazione verserai € 30. Il resto della quota è saldato direttamente da Mutua CST.

forma indiretta

Rimborsiamo per quota parte un importo che hai già pagato. Scegli la struttura sanitaria che preferisci, paghi il totale della tua prestazione ed entro 60 giorni puoi chiedere il rimborso a Mutua CST.

Esempio: se la visita costa € 100, al momento della prestazione pagherai € 100. Quindi chiederai il rimborso a Mutua CST, che erogherà l’importo previsto.

Come richiedere il rimborso

Perchè affidarsi a Mutua CST

LA SANITÀ È PIÙ ACCESSIBILE

Tuteli la tua salute potendo accedere a prestazioni e strutture sanitarie a costi inferiori.

PIÙ POSSIBILITÀ DI RISPARMIO

Risparmi sulle spese sanitarie grazie ai tariffari agevolati e alle numerose possibilità di rimborso

TUTELIAMO IL TUO FUTURO

Grazie alle campagne di prevenzione, tieni monitorato l’insorgere di possibili patologie.

LA PERSONA È AL CENTRO

Siamo un ente no profit, con fini riconosciuti di utilità sociale, e in quanto tale perseguiamo il benessere e la salute dei nostri iscritti.

...E QUELLO DELLA TUA FAMIGLIA

Puoi ampliare i benefici alla tua famiglia e prenderti cura della salute delle persone che ami.

Per le aziende

Per attivare il piano
  • Compila la Domanda di Adesione: deve essere predisposta su carta intestata e firmata dal Legale Rappresentante della Cooperativa
  • Compila l’allegato “Dati azienda e dipendenti prima iscrizione”: devono essere riportati i dati dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1 gennaio e ancora presenti in azienda al momento dell’iscrizione al Fondo.
  • Invia i due moduli esclusivamente all’indirizzo PEC mutuacst@pec.it

Per la persona